급여 아웃소싱 관리는 노무사가 전문입니다.
세무사와 마찬가지로 노무사도 회원사가 존재합니다. 회원사는 크게 법률자문만 하는 회사와 법률자문+급여 아웃소싱을 함께 진행하는 회원사로 구분됩니다. 인사 또는 회계 담당자가 없는 소규모 사업장이나 인사 담당이 있어도 정확한 임금 계산과 법 적용을 위해 급여 관리를 노무사 사무실에 위임하는 경우가 많습니다. 그렇다면 “왜 직원 사무실에 급여 아웃소싱을 위임해야 합니까?” 세무사와 마찬가지로 노무사도 회원사가 존재합니다. 회원사는 크게 법률자문만 […]
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